Remplacement de congé maternité
Candidatures acceptées jusqu’au 13 octobre 2023
Contexte et organisation
LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).
Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, ainsi que guidé par la conviction que la transition énergétique est une occasion exceptionnelle de transformations profondes à tous ces égards, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.
LE PROJET TRANSITION JUSTE EN MILIEU DE TRAVAIL
A la base de nos actions, le projet « Québec ZéN » (zéro émission nette), qui est une initiative de dialogue social ayant pour but d’accélérer la transition juste vers la société carboneutre et plus résiliente de demain. La première phase de ce projet s’est achevée par l’adoption de la Feuille de route pour la transition du Québec vers la carboneutralité. Lancée en mars 2023, la deuxième phase de Québec ZéN marque le passage à l’action. Le projet « Transition juste en milieu de travail », a pour but de soutenir l’émergence et le déploiement de projets de transition juste dans plusieurs milieux de travail au Québec. Plus de détails sur le volet Transition juste en milieu de travail du projet Québec ZéN.
Joignez-vous à une équipe enthousiaste, motivée et en plein essor! De nombreux projets sont en branle dans le but de créer la vague de changements systémiques nécessaires pour que s’opère l’urgente transition socio-écologique.
Le mandat
La personne chargée de projet relèvera de la coordination générale du FCTÉ. Son mandat s’articulera autour du développement du projet Transition juste en milieu de travail qui a lancé depuis septembre 2023 sa première cohorte de projets accompagnés.
- Coordination du projet :
- Organiser, animer et faire le suivi des rencontres, des activités et des dossiers en lien avec le projet Transition juste en milieu de travail.
- Développement et mise en oeuvre de la démarche d’accompagnement des projets :
- Soutenir la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation de communautés de pratique;
- Développer des outils et des méthodes pour stimuler la mobilisation et le transfert des apprentissages.
- Animation de la communauté :
- Rencontrer les porteurs et les partenaires du projet de manière fréquente, être à l’écoute et entretenir d’excellentes relations de coopération;
- Effectuer des présentations du projet Transition juste en milieu de travail.
- Développement organisationnel :
- Collaborer aux réflexions sur l’organisation en mode gestion collaborative et apprenante;
- Participer à la vie organisationnelle du FCTÉ.
Compétences et profil recherchés
Compétences
- Formation et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’animation de processus de collaboration, le transfert des apprentissages et la mobilisation de connaissances, la gestion de projet, la transition socio-écologique ou autre domaine pertinent;
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion de projet, capacité d’autonomie et d’anticipation;
- Communication claire autant à l’écrit qu’à l’oral;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise des outils informatiques (notamment suite Google);
- Bonne connaissance des milieux syndicaux, un atout.
Profil
- Capacités d’organisation, de priorisation et de planification;
- Débrouillardise et rigueur;
- Habiletés politiques et capacité à gérer des situations délicates avec sensibilité et tact;
- Bonne écoute, entregent et polyvalence;
- Capacité à faire face aux imprévus et à faire preuve de souplesse;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à distance.
Nous invitons les personnes intéressées mais n’ayant pas toutes ces qualifications à néanmoins poser leur candidature.
Conditions de travail
Type d’emploi : salarié, avec contrat à durée déterminée
Entrée en poste : Début novembre 2023.
Durée du contrat : 8 à 12 mois
Horaire et semaine de travail : Au choix 28 à 32 heures par semaine
Salaire : Entre 25$ et 28,84$ de l’heure
Conditions de travail : congés à 8% du salaire; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocation télécommunications; assurance salaire; politique de droit à la déconnexion; formation en continu.
Lieu du travail : Essentiellement en télétravail. Des espaces partagés sont offerts à l’équipe de travail, à Montréal.
Travail en mode gestion collaborative, axée sur ces valeurs communes : collaboration, solidarité, respect, inclusivité, autonomie, initiative, responsabilités partagées.
Processus d’embauche
Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être acheminés à anaelle.caplain@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Chargé·e de projet Transition juste en milieu de travail». Les candidatures seront acceptées jusqu’au 13 octobre 2023. Les entrevues auront lieu après cette date.
Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur candidature.