Offre d’emploi : Responsable des communications

Contexte et organisation

LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).

Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.

En rejoignant l’équipe, vous contribuerez directement au développement d’un réseau de personnes et d’organisations qui cherchent à transformer leur territoire.
Vous avez envie de contribuer à cette démarche? Nous avons hâte de vous connaître.

Rôles et tâches

Sous la supervision de la coordonnatrice stratégies et opérations, la personne responsable des communications assure le positionnement externe du FCTÉ et soutient la visibilité de ses membres. Elle joue un rôle central dans la cohérence, la réflexion stratégique et la qualité de l’ensemble des communications de la coalition.

Principales responsabilités : 

Planification et soutien

  • Actualiser et mettre en oeuvre la stratégie de communication de l’organisation;
  • Assurer une cohérence de ton, de message et d’image dans l’ensemble des communications du FCTÉ;
  • Évaluer la portée de nos actions en communication et les optimiser;
  • Prioriser le calendrier de communication en lien avec les projets de l’équipe et de la coalition.

Production de contenu

  • Rédiger, réviser et diffuser les différents outils de communication (infolettre, communiqués de presse, supervisions de production de rapports et de mémoires, etc.) dans le respect du ton et de l’image du FCTÉ;
  • Adapter le discours de l’organisation selon les publics cibles (membres, décideurs·euses publics, grand public, médias).

Réseaux sociaux et présence numérique

  • Coordonner la création du contenu adapté à chaque plateforme pour maximiser la portée et l’engagement
  • Développer un volet intégré à la stratégie de communication dédié aux réseaux sociaux et l’actualisation du site web;

Relations médias

  • Proposer des réponses à l’actualité de façon rapide et alignée avec les positions du FCTÉ;
  • Accompagner l’équipe de travail dans l’élaboration d’outils et de contenu adaptés;
  • Soutenir les relations avec les médias, incluant la préparation de porte-paroles

Rayonnement et positionnement

  • Faire rayonner la vision de la Coalition ainsi que les actions individuelles de ses membres;
  • Contribuer au positionnement du FCTÉ comme acteur crédible et mobilisateur dans le débat public sur la transition énergétique;
  • Actualiser et préserver l’identité visuelle dans toutes les communications de l’organisme;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et innovations pertinentes.

Qualifications

Expérience recherchée :
  • Formation académique, expérience de travail pertinente d’au moins trois ans en communication dans un environnement complexe;
  • Expérience démontrée dans la rédaction et l’uniformisation de contenus;
  • Connaissance pratique des outils de création de création de contenu numérique sur les différentes plateformes et réseaux sociaux;
  • Expérience dans les processus collectifs et collaboratifs;
  • Bonne compréhension des enjeux de justice sociale et climatique ainsi qu’un engagement envers la cause écologique;
  • Expérience en relations publiques et relations de presse, un atout;
Qualités recherchées :
  • Capacité à prioriser les actions
  • Sens stratégique et esprit analytique
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à faire avancer plusieurs dossiers simultanément
  • Capacité à établir des relations de collaboration et à travailler avec une diversité d’acteurs
Maîtrise des outils : Canva, suite Google, WordPress. Des connaissances en lien avec des logiciels CRM et logiciels de design graphique sont un atout.

Langues : Excellentes compétences rédactionnelles en français. Être familier avec la communication inclusive. Connaissance de l’anglais. 

Conditions de travail

  • Type d’emploi : salarié·e, avec contrat à durée indéterminée
  • Entrée en poste : dès que possible
  • Horaire : 28 à 35 heures par semaine, au choix
  • Salaire : Classe 1 de l’échelle salariale – taux horaire entre 28.87$ et 32.27$ (indexation annuelle chaque 1er avril)
  • Conditions de travail : Semaines de vacances payées à la première année d’embauche en plus de 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocations pour assurances individuelles, télécommunications et mobilité
  • Lieu du travail : présence à l’espace de travail à Montréal les mardis obligatoires et mercredis au besoin, la balance du temps en télétravail. Possibilité d’autres déplacements et d’événements en soirée ou la fin de semaine de façon ponctuelle.

Processus d’embauche

Merci d’acheminer un curriculum vitae et une lettre de motivation à aurelie.bernard@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Candidature –Responsable des communications ». 

Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.