Contexte et organisation

LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).

Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.

Le FCTÉ recrute une personne pour faciliter et soutenir la convergence des luttes au sein de sa coalition.

Joignez-vous à une équipe engagée dans une coalition large qui veut faire la transition socio-écologique, maintenant.

Rôles et tâches

La personne recherchée agit comme facilitatrice pour favoriser la convergence des luttes au sein du FCTÉ. Elle sera emmenée à : 

• Soutenir les autres axes du front en facilitant la compréhension et l’articulation des liens entre la justice climatique et la justice sociale, ainsi que la mise en place de moyens d’action qui conjuguent ces éléments. Une attention particulière sera portée sur les enjeux décoloniaux et les possibilités de solidarité avec les Premiers Peuples.
  
• Le mandat comporte les trois volets suivants :
  • Soutenir des mobilisations terrain relevant de la justice sociale ou de la solidarité avec les Premiers peuples dans une optique de convergence des luttes;
  • Contribuer à la co-construction de narratifs et de leviers possibles pour favoriser  la convergence des luttes entre la justice sociale et environnementale;
  • Soutenir les projets, les axes et la vie associative du FCTÉ par le biais d’analyses, d’espaces d’échanges et d’outils. 

La personne responsable travaillera en interaction avec les chargé·es de projet des différents axes, les membres de la coalition, les comités de travail et les partenaires du FCTÉ. 

Ses tâches incluent principalement :

• Gestion de projet : Organisation et animation de rencontres, planification et mise en oeuvre d’initiatives favorisant la convergence des luttes.
• Création de contenus et vulgarisation : contenus pour les réseaux sociaux, ateliers, analyses, outils. 
• Soutien et accompagnement : accompagnement pour faciliter la compréhension du contexte socio-politique et des opportunités de convergence concernant la transition socio-écologique au sein du FCTÉ.
• Mobilisation et réseautage : travail de représentation, participation à des instances partenariales, développement solidarité et de partenariat, mise en relation, soutien des organisations concernées
• Autres responsabilités, selon les besoins.

Qualifications

Expérience recherchée  : 

• Expérience concrète de coordination d’initiatives en éducation ou sensibilisation;
• Expérience en mobilisation et/ou facilitation de groupes;
• Formation académique pertinente (science politique, environnement, études féministes, études autochtones, socio, ou tout autre domaine connexe) ;
• Expérience de travail dans un contexte de regroupement ou de coalition, en processus collectif et espaces de concertation ;
• Connaissance des enjeux de la transition socio-écologique au Québec ;
• Ancrage dans l’écosystème militant et/ou communautaire en lien avec la justice sociale et la solidarité avec les Premiers Peuples.

Qualités recherchées : 

• Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence ;
• Compétence de mobilisation, de gestion de conflit et entregent;
• Compétences rédactionnelles en français, maîtrise de l’anglais ;
• Aisance à vulgariser des sujets complexes ; 
• Capacité d’adaptation, flexibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Google).

Conditions de travail

• Type d’emploi : salarié·e, avec contrat à durée indéterminée.
• Entrée en poste : février 2026
• Horaire et semaine de travail : Entre 25 et 35 heures par semaine
• Salaire : Salaire d’entrée taux horaire entre 27,35 et 30,78, avec indexation et progression annuelle sur l’échelle salariale
• Conditions de travail : 4 semaines de vacances estivales payées après la période de probation ; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes ; congés santé et congés pour responsabilités familiales ; allocation télécommunications et fonds de santé.
• Lieu du travail : Présence à l’espace de travail à Montréal les mardi et mercredi, le reste en télétravail. Possibilité d’autres déplacements et d’événements en soirée ou la fin de semaine de façon ponctuelle.

Processus d’embauche

Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être acheminés à aurelie.bernard@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Responsable – Soutien à la convergence des luttes ». Les candidatures seront acceptées jusqu’au 09 janvier 2025.

Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.