Contexte et organisation

LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).

Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.

En rejoignant l’équipe, vous contribuerez directement au développement d’un réseau de personnes et d’organisations qui cherchent à transformer leur territoire.

Vous avez envie de contribuer à cette démarche? Nous avons hâte de vous connaître.

Rôles et tâches

Les Collectivités ZéN : 

L’approche Collectivités zéro émission nette (ZéN) consiste à rassembler les individus et les organisations alliées d’une région autour d’une vision commune, puis à soutenir la planification collective des actions nécessaires à la mise en œuvre d’une transition socio-écologique porteuse de justice sociale et visant la carboneutralité.

Ces collectivités forment aujourd’hui un réseau national, à différents stades de leur parcours de travail collectif.

Le poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer l‘accompagnement et le renforcement de compétences auprès des chargé.e.s de projet de quatre Collectivités ZéN en contribuant notamment à assurer le suivi du projet, à soutenir les Collectivités dans leur démarche, à animer les espaces de partage entre elles et à consolider les conditions nécessaires à la poursuite du projet.

La personne sera encadrée par la Coordonnatrice stratégies et opérations, en collaboration avec les membres de l’équipe.
La personne responsable travaillera en interaction avec les chargé·es de projet des différents axes, les membres de la coalition, les comités de travail et les partenaires du FCTÉ. 

Principales responsabilités

Soutien aux projets en cours

• Planifier et accompagner les collectivités ZéN dans leur phase de développement
• Assurer le suivi de différentes composantes administratives et opérationnelles du projet

Animation et mise en réseau des Collectivités ZéN

• Organiser et animer la Communauté de pratique des Collectivités ZéN ainsi que le comité de méthodologie
• Favoriser les échanges, le partage d’expériences et la mutualisation des apprentissages entre les Collectivités 
• Accompagner et renforcer les compétences des chargé.e.s de projet des Collectivités ZéN en activités
• Répondre aux demandes des Collectivités ZéN et, lorsque nécessaire, les orienter vers les ressources ou personnes appropriées au sein du FCTÉ ou de son réseau.

Suivi des ententes auprès des bailleurs de fonds

• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et coordonner la mise en oeuvre des livrables de chaque Collectivité ZéN et du Front commun pour la transition énergétique
• Participer aux rencontres de suivi, à la rédaction des demandes de financement et redditions de comptes requises

Soutien au développement du projet

• Effectuer une veille sur les opportunités de financement pertinentes et transmettre les informations à la Coordination finances et partenariats 
• Contribuer à la documentation des apprentissages, des besoins et des enjeux rencontrés dans le cadre du projet 
• collaborer avec une variété de partenaires externes qui bonifient l’expérience des collectivités ZéN
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la bonne marche de l’équipe de projets et du projet Collectivités ZéN

Qualifications

Expérience recherchée  : 

• Connaissance des enjeux liés à la transition socio-écologique au Québec
• Expérience en concertation, en gestion de projet ou en mobilisation
• Expérience de travail dans un contexte de regroupement, de coalition, de réseau ou de concertation multi-acteurs, un atout important
• Expérience dans la préparation et l’animation de rencontres ou d’activités collectives
• Expérience en suivi administratif de projets et en reddition de comptes, un atout
• Bonne compréhension des dynamiques de collaboration entre différentes organisations et différents milieux

Qualités recherchées : 

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à faire avancer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à établir des relations de collaboration et à travailler avec une diversité d’acteurs
• Capacité à travailler en équipe et à partager l’information de manière efficace
• Maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Google Workspace

Conditions de travail

• Type d’emploi : salarié·e, avec contrat à durée indéterminée
• Entrée en poste : dès que possible
• Horaire : 28 à 35 heures par semaine, au choix
• Salaire : Classe 1 de l’échelle salariale – taux horaire entre 28.87$ et 32.27$ (indexation annuelle chaque 1er avril)
• Conditions de travail : Semaines de vacances payées à la première année d’embauche en plus de 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocations pour assurances individuelles, télécommunications et mobilité
• Lieu du travail : présence à l’espace de travail à Montréal les mardis obligatoires et mercredis au besoin, la balance du temps en télétravail. Possibilité d’autres déplacements et d’événements en soirée ou la fin de semaine de façon ponctuelle.

Processus d’embauche

Merci d’acheminer un curriculum vitae et une lettre de motivation à aurelie.bernard@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Chargé.e de l’accompagnement et du développement des Collectivités ZéN ».
Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.