Tu es passionné·e par l’apprentissage et fortement intéressé·e par les enjeux de transition socio-écologique et d’innovation sociale? Si c’est le cas, alors le poste de chargé·e de projet en transfert des apprentissages représente une opportunité exceptionnelle pour toi. Tu pourras contribuer activement à un projet concret à l’échelle territoriale au sein d’une équipe déterminée à créer un impact significatif. Rejoins-nous dans notre organisation novatrice en plein essor et participe au changement que nous aspirons à réaliser!
Postulez dès maintenant ! Les candidatures sont acceptées jusqu’au 31 août 2023.
Contexte et organisation
LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).
Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, ainsi que guidé par la conviction que la transition énergétique est une occasion exceptionnelle de transformations profondes à tous ces égards, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.
LE PROJET COLLECTIVITÉS ZéN
Collectivités ZéN a pour but de soutenir la mise en œuvre de collectivités « zéro émission nette », plus résilientes et plus justes dans les diverses régions du Québec. L’objectif du projet est ainsi de rassembler, mailler et accompagner le maximum d’organisations d’un territoire, pour mettre en œuvre, de façon concertée, une transition menant à la justice sociale et au respect des limites planétaires, incluant mais ne se limitant pas à la carboneutralité, ceci dans 12 territoires différents, d’ici à 2025.
Joignez-vous à une équipe enthousiaste, motivée et en plein essor! De nombreux projets sont en branle dans le but de créer la vague de changements systémiques nécessaires pour que s’opère l’urgente transition socio-écologique.
Le mandat
La personne chargée de projet relèvera de la responsable Collectivités ZéN du FCTÉ. Son mandat s’articulera autour de deux fonctions principales (le transfert des apprentissages et l’animation) et d’autres fonctions secondaires mais pourra évoluer en fonction des intérêts et compétences de la personne recrutée.
- Transfert des apprentissages :
- Élaborer des stratégies de captation et d’organisation des apprentissages;
- Développer des outils et des méthodes pour stimuler la mobilisation et le transfert des apprentissages.
- Animation :
- Soutenir la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation de communautés de pratique;
- Organiser des activités de développement de stratégies d’animation;
- Effectuer des présentations du projet Collectivités ZéN.
- Logistique / organisation d’événements ponctuels :
- Aide à l’organisation d’événements ponctuels (moins de 5 dans l’année) : location de salle, traiteur, …
- Développement organisationnel:
- Collaborer aux réflexions sur l’organisation en mode gestion collaborative et apprenante;
- Participer à la vie organisationnelle du FCTÉ.
Compétences et profil recherché
- Compétences
- Formation et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’animation de processus de collaboration, le transfert des apprentissages et la mobilisation de connaissances, la gestion de projet, la transition socio-écologique ou autre domaine pertinent;
- Connaissance et maîtrise des techniques d’animation;
- Capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
- Communication claire autant à l’écrit qu’à l’oral;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
- Maîtrise des outils informatiques (notamment suite Google et Canva).
- Profil
- Débrouillardise, rigueur, polyvalence et bonne écoute;
- Capacité à faire face aux imprévus en sachant faire preuve de souplesse et créativité;
- Capacités d’organisation, de priorisation et de planification;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à distance.
Nous invitons les personnes intéressées mais n’ayant pas toutes ces qualifications à néanmoins poser leur candidature.
Conditions de travail
- Type d’emploi : salarié, avec contrat à durée indéterminée
- Entrée en poste : Début septembre. Entrevues dans la semaine du 21 août
- Horaire et semaine de travail : Au choix 28 à 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 25$ et 28,84$ de l’heure
- Conditions de travail : 4 semaines de vacances estivales payées, après la période de probation; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocation télécommunications; assurance salaire; politique de droit à la déconnexion; formation en continu.
- Lieu du travail : Essentiellement en télétravail. Des espaces partagés sont offerts à l’équipe de travail, à Montréal.
- Travail en mode gestion collaborative, axée sur ces valeurs communes : collaboration, solidarité, respect, inclusivité, autonomie, initiative, responsabilités partagées.
Processus d’embauche
Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être acheminés à lucile.ruiz@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Chargé·e de projet en transfert des apprentissages». Les candidatures seront acceptées jusqu’au 31 août 2023. Les entrevues auront lieu après cette date.
Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.